海曙区2026年首次赴外招聘顺利举办 跨域引才助企纾困

“早就听老乡说，海曙的企业不拖欠工资，还管吃住、交社保，待遇实打实！”3月2日上午，湖北黄冈英山县毕昇文化广场上人声鼎沸，来自当地洪山镇的求职青年王磊凑在海曙区赴外招聘展位前，一边快速翻阅岗位宣传单页，一边向招聘专员细致追问，眼里的期盼溢于言表。“我就想找个操作工岗位，踏实干几年，多挣点钱补贴家用，让家里人的日子过得更宽裕些。”当日，海曙区2026年度首次赴外招聘活动在此正式启幕，以求职者的真切期盼为出发点，架起跨区域供需对接的“连心桥”，用“走出去”的暖心引才举措，为企业纾困解难、为劳动者赋能增效，正式拉开了海曙区全年跨域劳务协作引才的序幕。

此次赴英山招聘，绝非一次简单的“上门招工”，而是海曙与湖北多年协作情谊的又一次温暖延续。回溯过往，2023年初，海曙区率先与湖北襄阳牵手，开启跨域劳务协作新篇章；同年下半年，海曙区与英山县正式签订劳务协作框架协议，一纸协议让两地劳务对接告别“零散化”，迈入制度化、常态化的全新发展阶段。为延续这份深厚协作情谊，切实破解辖区企业用工“急难愁盼”问题，海曙区提前谋划、精准发力，特意组团出征，带着10家优质重点企业近千个“真金白银”的优质岗位奔赴英山，涵盖制造业、服务业、技术岗、管理岗等多个门类。这些岗位不仅稳定可靠、待遇优厚，更配备完善的社保、食宿等保障，精准契合当地劳动力的就业需求，让群众在家门口就能找到心仪的好工作。

招聘现场暖意涌动、人气爆棚，各用工单位的展位前早已被求职群众围得水泄不通，一派热闹景象。企业人事经理热情饱满、主动上前，一边递上印满岗位信息的宣传单页，一边用接地气的家常话，详细讲解岗位薪资标准、工作环境、晋升路径，以及海曙区专为外来务工人员量身打造的补贴、住房扶持等一系列暖心政策。面对求职人员最关心的“社保怎么交”“管不管吃住”“有没有路费补贴”等问题，HR耐心细致、有问必答。其中，辖区重点企业广博集团、星箭科技的展位前更是排起了长队，工作人员现场演示岗位操作流程，细致解读完善的薪酬体系、系统化的培训机制，以及新春留工礼包、返岗补贴等实打实的福利。不少求职人员听得认真、记得细致，纷纷主动递上简历，深入沟通岗位细节，现场就敲定了多个就业意向。求职群众认真筛选岗位、深入洽谈交流、分享求职心得，欢声笑语间，满是对未来工作与生活的美好憧憬。温泉镇的李同学在外地读大三，还在假期中，听说有招聘会，就过来看看，“我是学新媒体相关专业的，主要想提前了解一下专业的就业前景。” 随后，李同学与海曙一家相关企业深入交流探讨，公司也欢迎李同学暑假可以到公司进行参观实习。在此之前，招聘小分队一下飞机就赶到当地人力资源产业园进行对接，提前在当地大型商超等人流量大的地点开展现场宣传，并开展3次直播带岗预热。据统计，此次招聘活动现场入场求职人员达2000余人，线下达成意向近150人次。与此同时，线上直播带岗也热闹非凡:“请问主播，投递简历后，大概多久能有反馈？面试流程是怎样的？”“薪资待遇、晋升通道上有哪些亮点？”直播间不断有求职者询问，这是赴外劳务协作首次同步线上直播带岗，效果显著，线上观看量16000余人次，线上就业意向登记130多人次。此外，跨域引才岗位需求信息也同步在黄冈蕲春县的招聘活动现场进行展示，收到求职简历25份，成效实实在在、有目共睹。

作为海曙区2026年首次赴外招聘的“重头戏”，此次活动既是深化“十省百城千县”劳务协作机制的生动实践，更是海曙区急企业之所急、解劳动者之所难，精准对接外地优质劳动力资源、助力企业稳岗扩产的暖心举措。活动前期，海曙区已提前向贵州贵定、陕西安康、四川喜德、贵州贞丰、河南商丘等地发送劳务协作视频，广泛收集求职意向，为跨域引才工作筑牢前期基础。

下一步，海曙区将持续扛起责任、主动作为，进一步扩大跨域引才覆盖面，紧盯企业用工痛点难点，组织更多缺工企业奔赴重点劳务协作地，搭好供需对接桥、当好人才“引路人”，不断拓宽用工对接渠道，筑牢就业保障“暖心线”，为辖区经济高质量发展注入源源不断的人力动能。